Készségfejlesztés útvonal

Mindig van új cél, új lehetőség és ezzel együtt új akadály, új nehézség is. Mind magánemberként, mind egy cég alkalmazottjaként vagy vezetőjeként fejlődnünk, változnunk kell, hogy hitelesek tudjunk lenni önmagunk és a körülöttünk lévők számára.

1. Ki vagyok én?

Ahhoz, hogy a világgal jóban legyünk, önmagunkkal kell jóban lenni. Ehhez elengedhetetlen az önismeret. Minél több irányból nézünk rá magunkra, annál többet értünk meg a körülöttünk lévő viszonyokról, folyamatokról, történésekről. És hát ez az az út, aminek soha sincs vége…

Készségfejlesztés
Stresszkezelés
Benyó Ilona
0
(0)
1 óra
Kezdő
Készségfejlesztés
Asszertivitás
Benyó Ilona
0
(0)
1 óra
Kezdő

Disc viselkedéstipológia (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Empátia-szimpátia (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Érzelmi intelligencia fejlesztése (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Reziliencia (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

2. Munkahelyi kihívások

Persze nem csak magánemberként kell helyt állnunk, hanem mint egy szervezet tagja vagy egy cég alkalmazottja. Ezek a kihívások sokszor nehezek, ismeretlenek, ijesztőek, de a megfelelő ismeretek elsajátításával könnyebbé válnak. Olyan tudás alakulhat ki, amely napi szinten rutinná válik és innentől kezdve még jobb minőségben tudunk teljesíteni.

3. Vezetőként helyt állni

Ha az életben sikerül olyan pozícióba kerülni, ahol más embereket kell vezetni, inspirálni, mutatni nekik a megfelelő irányt, akkor érdemes új ismeretekkel felvértezni magunkat. Ezeknek a készségeknek a fejlesztésével önmagunk is jobbá, erősebbé, hatékonyabbá válunk, ami a többiek számára is előnyt fog jelenteni. És ha a csapatban mindenki jól érzi magát és jók az üzleti mutatók, az minden „főnök” álma.

Készségfejlesztés
Konfliktuskezelés
Training360 Kft.
0
(0)
1 óra
Kezdő
Hatékonyság
Időgazdálkodás
Benyó Ilona
0
(0)
1 óra
Kezdő

Helyzetfüggő vezetés (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Stratégiai tervezés (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Teljesítményértékelés, visszajelzés (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Vezetői példamutatás (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre