Készségfejlesztés útvonal

Mindig van új cél, új lehetőség és ezzel együtt új akadály, új nehézség is. Mind magánemberként, mind egy cég alkalmazottjaként vagy vezetőjeként fejlődnünk, változnunk kell, hogy hitelesek tudjunk lenni önmagunk és a körülöttünk lévők számára.

1. Ki vagyok én?

Ahhoz, hogy a világgal jóban legyünk, önmagunkkal kell jóban lenni. Ehhez elengedhetetlen az önismeret. Minél több irányból nézünk rá magunkra, annál többet értünk meg a körülöttünk lévő viszonyokról, folyamatokról, történésekről. És hát ez az az út, aminek soha sincs vége…

Készségfejlesztés

Stresszkezelés

Benyó Ilona

Asszertivitás

Benyó Ilona

(0)

1 óra

Kezdő

Disc viselkedéstipológia (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Empátia-szimpátia (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Érzelmi intelligencia fejlesztése (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Reziliencia (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

2. Munkahelyi kihívások

Persze nem csak magánemberként kell helyt állnunk, hanem mint egy szervezet tagja vagy egy cég alkalmazottja. Ezek a kihívások sokszor nehezek, ismeretlenek, ijesztőek, de a megfelelő ismeretek elsajátításával könnyebbé válnak. Olyan tudás alakulhat ki, amely napi szinten rutinná válik és innentől kezdve még jobb minőségben tudunk teljesíteni.

Készségfejlesztés

A kommunikáció alapjai

Benyó Ilona

Prezentációs technikák

Training360 Kft.

(0)

2 óra

Kezdő

Minőségi ügyfélkezelés (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Üzleti kommunikáció (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Reklamáció és panaszkezelés (tréning – élő vagy LVC)

Tovább a képzésre

Készségfejlesztés

Tárgyalástechnika

Training360 Kft.

(0)

1 óra

Kezdő

3. Vezetőként helyt állni

Ha az életben sikerül olyan pozícióba kerülni, ahol más embereket kell vezetni, inspirálni, mutatni nekik a megfelelő irányt, akkor érdemes új ismeretekkel felvértezni magunkat. Ezeknek a készségeknek a fejlesztésével önmagunk is jobbá, erősebbé, hatékonyabbá válunk, ami a többiek számára is előnyt fog jelenteni. És ha a csapatban mindenki jól érzi magát és jók az üzleti mutatók, az minden „főnök” álma.